2013-12-05 ごほうび 日常 わたしが勤めている会社では、 自己評価シートというものを半年ごとに提出する。 簡単に言えば、目標・課題を3個プラスαで設定し、 半年後にそれぞれの課題について自分で評価する。 それを上長が評価し、さらに上、役員、会議に続く。 終わったあと面談をして結果を教えてもらう。 その結果によってボーナスが決まる。 長い。 忘れた頃に面談だよ。今日だったよ。 もうすぐボーナスが入るし、 この一年なんとか持ちこたえたじぶんにごほうびほしいなーーー。 今年の面談は体調面の話が中心だったから 来年こそはそうならないようにつよくなりたい。 つよくなるぞ。